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领英网:如何正确使用职场社交网站

    据美国媒体报道,只有领英网(LinkedIn)的账号是远远不够的,你还得知道如何合理使用。这里有一个问题—在这些职业社交网络里,你会发现很多用户认为是合适的行为其实并不合适。这里仅仅展示了16个关于会员们可能做得不好的例子。


1.没有一张个人照片

    没有个人照片证明你在藏什么,而你不会希望潜在的老板猜测你在藏什么。这也可能是因为懒惰,也有可能让人想到些毛骨悚然的事,所以快找一张照片塞进你的空间里吧,两秒足矣。


2. 个人照片不合适

    好吧两秒确实不够。确保你选的照片是近照而且够专业,它不需要光彩照人,但你起码要头发整洁。展现个性是可以的,但过于花哨会让人感觉很愚蠢。


3. 堆砌你的职位头衔

    你的资料的顶部有120个字的空间可以抓住浏览者的眼球并告知他们你擅长的领域。“教师”,“医生”或者“咨询员”不能过关。职位要具体,要解释你会给你的领域和公司带来什么。


4. 在总结版块留白

    领英网的总结版块是职业头条和经验及技能版块的桥梁。把它想象成是一个“电梯间演讲”。它能展现出你是谁,你做了什么,和你的职场目标,还能激起读者想往下拉你的资料页面。这会带来额外的好处:你有多达2,000字来讲述。


5. 只列举事实和数字

    招聘者在谷歌上一查就能知道你在哪里工作过,你做过什么,做了多久。谷歌无法像领英网一样讲故事。所以你要解释你的工作责任,强调你耗费精力所做的项目,把你的能力融入这些项目里面。


6. 剪切粘贴你的简历

    这是你打破简历限制的机会。在领英网,你可以细化你的经历和成就,但简历里你只能写一页或两页。在领英网你可以上传视觉成果样本,在简历里你可能只能提提。加上你可以上传你的资料,显示在现实中你在做什么和完成了什么。


7. 捏造你的技能和成就

    对技能造假会导致被开除,不管是你当面撒谎还是在领英网上作假简历。你要保证你的职业生涯有个准确的评价。


8. 冷淡的回复和交流

    在领英网上你可能有很多人好友,其实和你不认识的人交流是完全可以的。但尝试跟不认识且没有相同背景的人联系会显得突兀。记住这个网站的作用,和那些跟你有重合的人交流:比如说相同职业,同一家公司,同一产业或者是校友。


9. 使用领英网默认语言交流

   “我想在领英网上与你交流”的标准消息从网站发布当天就已经被用滥了,所以这句话是时候歇歇了。你不想听上去不真诚或者太懒,特别是在你跟一些你不认识或者不了解的人交流的时候。花点时间去写添加好友请求,告诉他们你为什么想加他们为好友。


10.目标不明

    在领英网上连接和发送消息方面,你应该明确表明自己是谁还有你在不知道对方是谁的情况下想要得到什么。比如说,如果你在计划实行一个商业想法时,你应该快人一步。如果你是一个招聘者,想了解在西雅图地区的工程师,那你应该明确表明。


11.忽略隐私,公开资料

    你的资料应该是公开的,但你的活动不应如此。如果你的资料每次更新都会公开,那对对方来说会很厌烦,对你自己来说也很尴尬。所以在“隐私和设置”栏上更改不同活动的公开与否。潜水的领英网用户也可以选择保持匿名浏览他人资料的选项。


12.惹人烦

    如果有人拒绝了你的好友请求,他或她不太可能在第二次或者第三次答应你的请求。别在你的好友的时间线上刷屏。别只把领英网的群组当成只是自己使用的东西。换句话说,要有点常识。


13.推荐所有人

    人们可以简单地通过领英网为了他们具备或不具备的能力而加好友。把那些推荐转发给熟人。记住你可以通过选择“编辑资料”,勾掉在技能和好友请求版块中“向我显示好友的建议”选项。


14.在推荐好友上小家子气

    不要觉得上一条的意思是说你不应该推荐或者添加任何人。最好的领英网好友是互利的,如果你只进不出会给别人留下不好的印象。


15.把领英网当成是你其他的社交网站

    脸谱网,推特,Instagram和Match婚恋网都各种有各自独特的目的,所以尽量使用它们。领英网最原始的作用是一个商业网站而不是一个秀你孩子的第一次走路,对社会问题的吐槽或者打情骂俏的地方。


16.不把领英网放在第一位
    根据Jobvite招聘公司在2014年的“全国求职者分析”对2,135名成年人的调查,有94%的招聘者在领英网上保持活跃,但活跃的应聘者只有36%。你是主流还是小众?如果你有一项专业性劳务工作或者在公司里有职位,你尤其需要在资料中避免以上所述所有的问题。

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